Рабочее время

(индивидуальное)

Время работы

Время перерывов

Подготовительно -заключительное время

Подготовительно -заключительное время

Время

обслуживания рабочего места

Время

регламентирован ных перерывов

Время

технологических простоев

Нерегламентиро ванные потери времени

Основное Вспомогательное

Подготовительное

\-• Заключительное

-• Техобслуживание

Оргобслуживание

Y

Рабочее время «чистое»

Условия труда, включая личные

надобности Отдых по

энергозатратам

Переналадки оборудования

Синхронизация деталеопераций

Организационно-технические

Нарушения

производственной

дисциплины

Рис. 9 Структура рабочего времени

5)время технологических простоев (п), связанных с объективными организационно-техническимиусловиямипроизводства (несбалансированность мощностей и переналадки оборудования, несинхронность деталеопераций, межноменклатурные переходы и т.п.);

6)нерегламентированные потери рабочего времени, связанные с перебоями поставок материалов и деталей к рабочим местам по организационно-техническим причинам, включая отказы и ремонт (внеплановый) оборудования, сбоями в планировании и организации работ, нарушениями трудовой и технологической дисциплины и др.

Потери 1)-5) учитываются при нормировании труда, 6) - не учитываются. При этом простои, связанные с отказами оборудования, должны учитываться через норматив надежности оборудования (нормативный КИО, см. п.1.2).

Не учитываются также при нормировании труда потери рабочего времени, связанные с восполнением потерь материалов и деталей от брака. При необходимости восполнение таких потерь связывается с созданием страховых запасов материалов и деталей (незавершенного производства). Нормы запасов относятся к материальным нормам и нормативам (см.п.1.1), или к финансовым, если рассматривать запасы как часть оборотного капитала [7].

Пусть Т - база (фонд) индивидуального рабочего времени. Уравнение баланса рабочего времени, используемое при нормировании труда, имеет вид:

В производствах, где время технологических простоев достаточно велико (например, многономенклатурное, мелкосерийное производство, оснащенное парком универсального оборудования, требующего частых и длительных переналадок), используется принцип покрытия, изменяющий балансовое уравнение (8). В его крайнем (максимальном) варианте считается, что труд организован так, что потери на необходимые мероприятия tm, м и перерывы t, в максимальной степени покрываются временем т.е.:

В менее жестком варианте уравнение (g) выглядит иначе: под знак max попадают не все потери рабочего времени, а лишь те, относительно которых покрытие можно считать обоснованным.

Коллективные потери рабочего времени связаны с потерями численности персонала; их структура представлена на рис.10.

Следует различать виды численности персонала:

-оперативная численность (Non) - количество фактически работающих штатных рабочих;

-списочная численность (nct) - количество оформленных штатных рабочих;

Численность персонала

(штатная)

Оперативная численность

Регламентированные потери численности

Вакансии штатного расписания

Нерегламентированные потери численности

трудовой отпуск

учебный отпуск

временная нетрудоспособность

гособязанности

прогул

административный отпуск и др.

--

Численность «чистая»

«Потери» численности

Рис. 10 Структура численности персонала